Изтощително: Мениджърите участват средно в 12 видео срещи седмично

Срещите на живо около голямата маса бяха заменени от видео срещи, пише Financial Times. Според изданието почти навсякъде по света мениджърите участват средно в 12 срещи на седмица. Служителите на по-ниски позиции също не са пощадени, тъй като трябва да присъстват средно на около 8 такива срещи седмично.

Тези срещи отнемат от времето за работа, съобщава и Madame Figaro. Френското издание дава пример с мениджърка, която влиза в среща в 9 сутринта и успява да се освободи чак в 15 ч. И също с директор на консултантска фирма за човешки ресурси, който се принуждава да започва работа в 6,30 сутринта, за да може да работи... до 8 сутринта, преди да започнат срещите му. Все повече стават доказателствата за това, че тази практика отнема от времето за работа и оказва влияние върху оперативните задачи, но също така и върху личния живот на служителите, тъй като измества времето, посветено на същинската работа, за след края на работния ден.

Според редица експерти като Стивън Рогелбърг, професор по организационни науки, мениджмънт и психология и автор на книгата „The Surprising Science of Meetings“, тези срещи не са особено продуктивни. Той посочва, че изследванията през последните 15 години сочат, че до 70% от персонала ги оценява като „лоши”. Скорошно проучване във Франция, публикувано от Courrier Cadres, показва, че френските мениджъри прекарват 8 часа седмично в срещи, или това е един работен ден в седмицата. Това прави повече от 40 дни в годината. Мениджърите оценяват срещите като безполезни, тъй като всяка продължава средно по 48 минути, докато в действителност 21 минути биха били напълно достатъчни за разглеждане на планираните теми и вземането на решения. 

Затова експертите препоръчват срещите да се правят структурирани, сбити, кратки, с точно определен дневен ред. В противен случай те костват много и на компаниите, тъй като, както всички знаем, времето е пари.