Жените трябва да заемат поне една трета от висшите позиции в компаниите в ЕС

09.06.2022 / 08:21
Актуално
Текст: Румен Лозанов

Снимка: https://pixabay.com/

Ръководството на Европейския съюз (ЕС) реши да въведе гарантирани места за жени в управлението на публични компании

Съответната директива, предложена от Европейската комисия през 2012 г., беше одобрена както от Европейския парламент, така и от Съвета на Европа.

От 30 юни 2026 г. големите компании, опериращи в ЕС, ще трябва да гарантират, че жените заемат поне 40% от неизпълнителните директори. Като цяло за жените ще се изисква да заемат поне 33% от позициите в управлението на компанията.

В момента осем държави от ЕС вече са приели закони за квоти за жени на ръководни позиции. Според Европейския институт за равенство между половете през 2021 г. жените са заемали средно 30,6% от местата в управлението на компании от ЕС. Разликата между отделните страни обаче е значителна.

Досега само Франция е изпълнила нормата на ЕС, където жените заемат 45,3% от ръководните позиции.

В Италия, Нидерландия, Швеция, Белгия и Германия тази цифра е 36-38%.

В същото време в страни като Кипър, Естония и Унгария сред ръководителите на фирми почти няма жени.

жени компании